Posibile tendințe în HR pentru anul 2024 … la ce să ne așteptăm?

După cum am putut observa, mai ales în ultimii ani, domeniul resurselor umane (HR) este într-o continuă dezvoltare, mai ales în contextul unor tendințe emergente precum progresele tehnologice (vezi inteligența artificială, spre exemplu) dar și al un evoluții din zona socio-umană (ex. determinate de pandemia de Covid-19 și tot ce a însemnat aceasta). Pe aceste[...]
Citeste mai mult...

Ce este inteligența artificială și care sunt avantajele/ dezavatajele utilizării acesteia în HR?

Inteligența artificială (IA – sau ”AI” în engleză) este considerată o „tehnologie determinantă a viitorului”. Ce este exact IA și cum ne afectează deja viața? IA este capacitatea unei mașini de a imita funcții umane, cum ar fi raționamentul, învățarea, planificarea și creativitatea. IA permite sistemelor tehnice să perceapă mediul în care funcționează, să prelucreze această[...]
Citeste mai mult...

10 intrebari-capcana de care te lovesti la interviu si cum le faci fata. Ce te intreaba sefii Google

Un interviu pentru un job intr-unul din cele 75 de campusuri Google din jurul lumii ar putea aduce mai degraba cu o serie de examinari preliminarii pentru acceptul intr-o fraternitate, decat un job hunting. Si asta deoarece candidatii se confrunta cu intrebari de genul “Cate benzinarii exista in tara?” sau “Cum masori 4 galoane de[...]
Citeste mai mult...

Studiu: “Vânătoarea de angajați”, un business profitabil. Piața locală de servicii de resurse umane, avans de peste 430%

Criza de pe piața forței de muncă s-a transformat într-un business extrem de profitabil pentru firmele care recrutează angajați. Afacerile acestora au crescut cu peste 430% din 2007 și până în prezent, la peste 4 miliarde de lei, arată concluziile unui studiu realizat de KeysFin. Pe fondul cererii în creștere de servicii HR, business-ul din[...]
Citeste mai mult...